Lehrermangel Auswirkungen High School Rankings
Lehrer und ihre Platz und Hohe Schule Rankings
Die No Child Left Behind Act (NCLB) Linke ausdrücklich bestimmt die Qualität der Lehrer in einer Schule als eine der Grundlagen für High-School-Rankings. Nach den Bestimmungen des NCLB, Lehrer sind erforderlich, um hochqualifizierte sein Kern akademischen Lehrplan unterrichten, und sind verpflichtet, ihre Kompetenz durch Tests zu beweisen. Lehrer müssen einen Bachelor haben Grad und müssen ihre Kompetenz durch Abschluss eines akademischen großen demonstrieren. Finden solche Lehrer erweist sich als leichter gesagt als getan. Qualifizierte Lehrkräfte sind schwer zu finden und diesen Mangel hat unvermeidlich Auswirkungen auf die High-School-Rankings für jene Institutionen, die zur Gewinnung und Bindung Spitzenqualität Lehrer scheitern.
High School Rankings und unter qualifizierter Lehrer
Laut einer Studie im vergangenen Jahr durchgeführt, Schulen, die in der Minderheit Nachbarschaften oder hohe Armut Gebiete sind wahrscheinlich von Lehrern, die unter qualifiziert und fehlt eine kleinere oder größere in das Thema, das sie unterrichten, besetzt werden. Es ist nicht verwunderlich, dass viele dieser Schulen so niedrig, wenn High School Rankings Zeit des Jahres herum rollt Tarif.
Einstellung von Lehrern Wer High School Rankings halten kann
Die Bildungsbehörden sagen, dass die Landes Schulen zwischen 1.700.000 bis 2.700.000 Lehrer müssen im nächsten Jahr. Diese werden benötigt, um alternde Lehrer in den Ruhestand, und diejenigen, die Lehre aufgeben oder verlagern zu ersetzen. Mit der Qualität der Lehrer, die eine solche Primzahl Zustand NCLB und High-School-Rankings sind die Schulbehörden Anhebung der Einsätze, wie sie einen aggressiven Wettbewerb um die höchste Qualität Talent für ihre Schulen zu gewinnen. Wie üblich Mathematik und Wissenschaft Lehrer, die am schwersten zu finden sind, werden gejagt das härteste in dem Bemühen, High-School-Rankings zu erhöhen.
Innovative neue Systeme zu gewinnen Lehrer
An einigen Schulbezirken, haben Behörden zur Förderung der Lehre als Karriere bei College-Football-Spieler in dem Bemühen, mehr Talente anzuziehen. Diese Spieler werden ermutigt, als Vertretungslehrer beitreten und dann den Übergang zu einer vollständigen Zeit Lehrer. Seine Hoffnung, dass dies gegen den Mangel an Lehrern zu helfen und markieren eine Verbesserung in der High School Rankings. In Miami Schulbehörden sind die militärischen drehen, um potenzielle Lehrer. Der Stadtteil beherbergt Karrieremessen, dass Schaufenster Lehre als Karriere zu früheren Dienst Männer und ist in die Truppen zu Teachers Program beteiligt. Einige Schulen haben den örtlichen Minderheit wandte sich an offene Stellen zu besetzen.
Während die Rolle der Lehrer bei der Bestimmung der High School Rankings ist unzweifelhaft, haben viele Schulen begonnen zu begreifen, dass der Suche nach Qualität Lehrer kann eine Herausforderung sein. Während bessere Kompensation Pakete kann ein langer Weg der Gewinnung Talent gehen, sie müssen auch mit der Bereitstellung einer Unterstützung für Lehrer, was sie zu respektieren, und die Einbeziehung kombiniert werden sie in den Entscheidungsprozess.
